Back to portal
🎣

Як не попастись на фішинг

Fenix Laser · Пам'ятка для команди
Нещодавно ми провели навчальну перевірку — і частина команди клікнула на підроблений лист. Це не докір, а привід домовитись про прості правила. Фішинг — це коли хтось видає себе за знайомого (керівника, банк, бухгалтерію, Google), щоб ти клікнув на посилання чи віддав пароль. Ось як його розпізнавати.
6 правил на щодень
1

Бачиш позначку External — насторожись

Google автоматично додає цю плашку до листів від людей поза @fenixlaser.org. Якщо лист "від колеги" або "від керівника" має External — це не з нашої компанії, незалежно від того яке ім'я відображається. Це найшвидший спосіб помітити підробку.

2

Перевіряй адресу відправника, а не тільки ім'я

Ім'я "Oleh Anishkevych" легко підробити. Натисни на ім'я і подивись справжню адресу. Робочі листи приходять тільки з @fenixlaser.org — якщо бачиш Gmail, Outlook чи дивний домен, це привід насторожитись.

3

Наводь курсор на посилання перед кліком

Не клікай одразу. Наведи курсор (на телефоні — притримай палець) — внизу екрану з'явиться справжня адреса куди веде посилання. Якщо це не той сайт що очікуєш — не клікай.

4

Терміновість — це червоний прапор

"Зроби до кінця дня", "акаунт заблокують", "терміново оплати" — улюблені прийоми шахраїв, щоб ти не встиг подумати. Справжні робочі задачі майже ніколи не вимагають клікнути негайно.

5

Ніхто не просить пароль через лист

Google, банк, бухгалтерія — жоден легітимний сервіс не просить ввести пароль за посиланням з листа. Якщо просять — це фішинг. Заходь у сервіс напряму через закладку або офіційний сайт.

6

Сумнівно? Перепитай через інший канал

Прийшов дивний лист "від Олега"? Подзвони йому або напиши в месенджер: "це справді ти?". 30 секунд перевірки рятують від злому. Краще перепитати дарма, ніж клікнути дарма.

Що має одразу насторожити
★ Золоте правило ★
Якщо лист просить діяти терміново через посилання — постав 30 секунд паузи і перевір через інший канал.
FENIX LASER · SECURITY AWARENESS · 2026 · перевірки проводяться регулярно для тренування, без оцінки окремих людей